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한국보험신문
  • 성대규 동양생명 대표, “전 직원이 AI 활용하는 문화 정착” 당부

    성대규 동양생명 대표, “전 직원이 AI 활용하는 문화 정착” 당부

    성대규 동양생명 대표이사가 전사적으로 업무에 인공지능(AI) 기술을 접목하는 문화 정착을 강조했다. 동양생명은 지난 10일 경기도 고양시 동양생명 인재개발원에서 임원과 팀장, 파트장 등 부서장급 임직원이 참석한 가운데 ‘2026년 하반기 리더스 변화혁신 포럼’을...

  • 하나금융, 생산적 금융 17조8000억 확대… 실효성 검증 과제

    하나금융, 생산적 금융 17조8000억 확대… 실효성 검증 과제

    하나금융그룹이 생산적 금융 확대와 포용금융 강화를 전면에 내세우며 국가 전략산업 지원 확대에 나섰다. 함영주 하나금융그룹 회장은 첨단산업뿐 아니라 뿌리산업과 중소형 제조업까지 금융 지원 범위를 넓혀야 한다고 강조했다. 다만 금융권에서는 생산적 금융의 실효성을 평가하기...

  • 피플라이프, ‘한화피플라이프’로 새출발… “2030 GA 톱3 도전”

    피플라이프, ‘한화피플라이프’로 새출발… “2030 GA 톱3 도전”

    법인보험대리점(GA) 피플라이프가 31일 ‘한화피플라이프’로 사명을 변경하고 새로운 CI를 선포했다. 이번 사명 및 CI 변경은 한화 브랜드의 신뢰와 정체성을 더욱 선명하게 반영하는 동시에, 빠르게 재편되는 경영환경과 2026년 GA 업계 시장 변화에 선제적으로...

  • [2026 금융그룹 경영 전략 ②] NH농협금융, '미래 금융그룹' 도약 원년

    [2026 금융그룹 경영 전략 ②] NH농협금융, '미래 금융그룹' 도약 원년

    NH농협금융그룹이 2026년을 ‘미래 금융그룹’으로 도약하는 원년으로 설정했다. 이찬우 회장은 신년 경영전략회의에서 혁신과 도전을 통한 경쟁력 강화, 윤리경영을 통한 신뢰 회복을 핵심 과제로 제시했다. 이 회장은 올해 경영 목표로 ‘성장 로켓을 점화해 미래...

  • 푸본현대생명, 흑자경영 의지 공유… 전사 ‘타운홀 미팅’ 개최

    푸본현대생명, 흑자경영 의지 공유… 전사 ‘타운홀 미팅’ 개최

    푸본현대생명이 전사 타운홀 미팅을 개최했다고 9일 전했다. 이 자리에서는 회사의 경영 상황과 새해 계획, 미래 성장전략이 임직원과 쌍방향으로 논의됐다. 지난 3년간 금융당국의 새 보험회계 국제기준(IFRS17) 후속조치 요구 등 규제와 가이드라인 변경으로 보험손익...

  • 하나금융, ‘금융권 최초’ 이사회 내 소비자보호위원회 신설

    하나금융, ‘금융권 최초’ 이사회 내 소비자보호위원회 신설

    하나금융그룹이 이사회 내 소비자보호위원회를 신설한다. 금융권에서는 처음 있는 일이다. 그룹 차원의 소비자보호 정책을 추진하기 위한 거버넌스 체계도 함께 구축된다. 그룹은 전 관계사가 참여하는 경제성장전략 태스크포스를 운영 중이다. 관세피해기업 지원, 생산적 금융,...

  • ‘포용금융’ 확대하는 지주사… “금융을 가계에서 민생으로”

    ‘포용금융’ 확대하는 지주사… “금융을 가계에서 민생으로”

    '포용금융' 전면에 나선 금융지주…가계→기업·민생으로 자금 흐름 전환 국내 주요 금융그룹들이 가계대출 중심의 영업 구조에서 벗어나 생산적 금융과 포용금융으로 방향을 틀고 있다. 특히 하나금융그룹과 우리금융그룹이 잇따라 대규모 프로젝트를 발표하면서 금융권의 새로운...

  • 하나금융, 100조원 규모 ‘모두 성장 프로젝트’ 가동

    하나금융, 100조원 규모 ‘모두 성장 프로젝트’ 가동

    하나금융그룹이 향후 5년간 100조원을 쏟아붓는 대규모 중장기 프로젝트를 공식화했다. 그룹 차원의 '모두 성장 프로젝트'는 생산적 금융과 포용금융을 두 축으로 삼아 금융권의 패러다임 전환을 선도하겠다는 의도로 풀이된다. 16일 그룹 측에 따르면...

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