신한라이프가 고용노동부와 주요 정부 부처, 경제 단체가 공동으로 주최한 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다. 회사 측은 28일 이 같은 사실을 발표했다.
이 제도는 근로자의 일과 삶의 조화를 위해 마련된 제도 운영과 실제 활용률, 조직문화 등을 적극 지원하는 기업을 선정하고 실질적 혜택을 제공해 근무혁신 문화를 산업 전반으로 확산하기 위한 것이다.
신한라이프는 유연근무제, PC-OFF 제도, 반반차 제도, 연차 자기결재 시스템 등 직원 편의와 업무 효율을 높이는 다양한 제도를 운영하고 있다. 유연근무제는 전체 직원의 과반이 활용하며 근무 자율성과 만족도를 동시에 높였다는 평가를 받았다.
또한 난임치료 휴가, 임신기 근로시간 단축, 출산휴가 및 육아휴직, 가족돌봄휴직, 가족참여 프로그램 등 일과 육아의 양립을 돕는 제도를 통해 직원들의 개인 생활에 맞춘 지원 체계를 갖추고 있다.
심리상담 지원, 수평적 소통문화 강화, 보고 및 회의 간소화 등 근무 환경과 소통 방식을 개선하며 직원들이 더 안정적이고 효율적으로 일할 수 있는 환경 조성에도 노력하고 있다.
신한라이프 관계자는 직원들의 일과 삶의 균형 유지가 지속가능한 조직 운영의 중요한 기반이라며, 앞으로도 구성원 중심의 근무 환경 강화를 통해 직원과 회사 모두가 함께 성장할 수 있는 조직 문화를 만들어가겠다고 밝혔다.
