하나금융그룹이 지난 23일 2026년 조직개편과 임원인사를 단행했다고 공개했다. 이번 개편의 방향은 생산적 금융 전환, 소비자 보호 혁신, 디지털금융 주도 세 가지로 요약된다.
그룹은 핵심 과제의 실행력을 높이기 위해 기능 중심 조직을 새로 꾸렸다. 투자 중심의 생산적 금융을 추진하는 ‘투자/생산적금융부문’이 신설됐고, 기존 시너지부문 산하의 CIB본부는 ‘투자금융본부’와 ‘기업금융본부’로 확대 개편됐다. 이 부문 직속으로 ‘생산적금융지원팀’이 설치돼 관계사 간 협업을 강화한다. 디지털금융과 소비자보호, ESG 경영을 연계한 ‘신사업/미래가치부문’도 신설됐으며, 이 부문에 ‘소비자보호본부’가 편제됐다. 비은행 부문 강화를 위한 ‘지속성장부문’도 새로 마련됐다.
하나은행은 그룹의 ‘하나 모두 성장 프로젝트’(총 100조원 규모)를 지원하기 위해 전담 조직에 컨트롤 타워 기능을 부여하기로 했다. IB그룹 산하의 기존 투자금융본부는 ‘생산적투자본부’로 재편됐고, 이 안에 편성되는 ‘투자금융부’가 국민성장펀드 참여와 첨단산업 지원 등을 총괄한다. 소상공인·자영업자 등 민생경제 안정과 금융취약계층의 채무부담 완화를 위해 은행자체상품 담당 부서인 리테일상품부와 정책서민금융상품 담당 부서인 정책금융부의 기능을 통합한 ‘포용금융상품부’가 신설됐다.
미래 경쟁력 확보를 위한 조직 재편도 진행됐다. 기존 디지털혁신그룹은 ‘AI디지털혁신그룹’으로 재편됐고, AI와 데이터 전략을 통합한 ‘AI데이터전략부’가 확대 운영된다. 연금 사업 강화를 위해 연금사업단은 ‘퇴직연금그룹’으로 격상됐으며, 외환 부문 경쟁력을 위해 ‘외환사업단’이 별도 분리됐다. 자금시장그룹 내에는 ‘S&T본부’가 신설됐다.
임원 인사에서는 리더십 다양성 확보와 현장 전문가의 약진이 두드러졌다. 여성 본부장급 이상 임원은 지난해보다 4명 늘어난 10명으로 확대됐다. 김미숙 하나금융지주 인사부문장이 여성 최초로 중앙영업그룹대표(부행장)에 선임됐고, 1977년생인 최은미 부장이 퇴직연금사업본부장으로 승진했다. 소비자보호그룹장의 직급은 부행장으로 격상됐으며, 현장 전문가인 박영미 지역대표가 승진 임명됐다.
하나금융그룹은 핵심추진 과제를 체계적이고 속도감 있게 실행하기 위해 기능 중심의 전문화된 조직 체계를 구축해 시너지와 성과를 극대화할 방침이라고 전했다.
