AI 재생성 기사
중국 사회보험 강화가 기업형 보험 시장에 불씨를 지피고 있다. 최고인민법원이 지난 8월 발표한 사법해석이 9월부터 본격 시행되면서, 외국계 기업을 중심으로 보험 설계 문의가 급증하고 있다. 이번 조치는 사회보험 가입 의무를 회피하기 위한 임금 보전 계약을 무효화하는 내용을 골자로 한다.
제조·물류 업종을 필두로 다국적 기업들이 급여체계 재점검에 나섰다. 근로자는 보험 미납 시 계약 해지와 보상 청구권을 행사할 수 있게 됐으며, 사용자는 체납 보험료 납부 후 보전금 반환을 요구할 수 있다. 업계에서는 이에 대응해 단체보험과 보충의료 특약 상담이 30% 이상 증가한 것으로 전해졌다.
중국 정부는 영세기업 대상 실업보험 환급률 90% 상향 등 완충 장치를 마련했다. 그러나 기업들은 사회보험 소급 납부 리스크에 대비해 로펌 자문 수요를 늘리고 있다. 특히 헬스케어 연계 기업형 보장 상품과 원격의료 서비스가 각광받으며, 민간 보험플랫폼의 기업 고객 매출이 두드러진 성장세를 보이고 있다.
국내 보험업계도 중국 사례를 주목해야 할 시점이다. 사회보험 사각지대 해소와 기업 부담 완화 사이에서 균형점을 모색하는 과정이 필요하다. FC들은 기업 고객 상담 시 단체장애보험과 보충의료 특약을 전략적으로 제안할 수 있을 전망이다. 특히 중소기업을 대상으로 한 맞춤형 복지 패키지 구성이 새로운 영업 기회로 떠오를 것으로 보인다.
보험감독 기관 역시 제도 개선을 위한 연구에 박차를 가하고 있다. 사회안전망 강화와 민간 보험 시장 활성화를 동시에 달성하기 위한 정책 실험이 요구되는 상황이다. 업계 관계자는 "중국의 제도 변화가 국내 보험 시장에 미치는 파장을 예의주시해야 한다"며 "기업 수요에 부응하는 상품 개발이 관건"이라고 강조했다.