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전체 최신 기사

  • "손목 상이등급 심사에 다리 기준을 적용"… 중앙행심위, 잘못된 상이등급 판정 '취소' 결정

    군 복무 중 손목을 다친 국가유공자 예비역이 손목 부상임에도 불구하고 다리 기준으로 상이등급을 심사받아 부당한 불이익을 당할 뻔한 사건이 있었다. 국민권익위원회 소속 중앙행정심판위원회는 최근 이 같은 잘못된 상이등급 판정을 취소했다. 상이등급은 군인·경찰·소방공무원...

  • 중증장애인 국가공무원 최종 합격자 49명 발표

    2026년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용 시험 최종 합격자 49명이 9일 발표됐다. 인사혁신처는 이날 국가공무원채용시스템을 통해 결과를 공개했다. 직급별로는 행정, 고용노동, 교육 등 분야 7급 1명, 8급 1명, 9급 46명, 연구사 1명이 선발됐다. 이들은...

  • "공무원 시험, 응시수수료 면제해야"… 공직 지원하는 '청년 부담' 줄인다

    앞으로 공무원 시험에 응시할 때 내는 수수료가 단계적으로 사라질 전망이다. 국민권익위원회는 국가와 지방 공무원 채용시험 응시수수료를 면제하는 제도개선 방안을 마련해 행정안전부, 인사혁신처, 지방정부에 권고했다고 9일 밝혔다. 이번 개선안은 공직 진입 과정에서 발생하는...

  • 2026년 외무영사직 기본과정 수료식 개최

    2026년 외무영사직 기본과정 수료식이 지난 6월 30일 국립외교원 대강당에서 열렸다. 이날 행사에서는 올해 2월 24일 입교한 교육생 37명이 수료의 영예를 안았다. 이들은 약 4개월 동안 외교관으로서 갖춰야 할 공직 소명 의식, 외교 및 영사 실무, 그리고 외국어...

  • 핵심 사업 이끌면 고속 승진 중앙-지방-기업 인사교류 파격 인센티브

    앞으로 대규모 국책사업이나 지역 현안을 직접 이끄는 공무원은 더 빠르게 승진하고, 더 높은 성과급을 받을 수 있게 된다. 행정안전부는 중앙부처와 지방정부, 민간기업 간 경계를 허무는 '프로젝트 기반 인사교류'를 활성화하기 위해 참여자에게 파격적인 인사상 우대 혜택을...

  • 공무원 경력채용 기준 완화 "공직 진출 기회 확대"

    앞으로 공무원 경력채용 문턱이 낮아지고, 저소득층의 공직 진출 기회도 넓어집니다. 인사혁신처는 경력채용 인정 범위를 확대하는 내용을 담은 「공무원임용시험령」 및 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 일부개정령안이 23일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔습니다....

  • "일 잘하는 공무원 빨리 승진하고, 전문가 양성한다"

    앞으로 공직사회에서 능력과 성과를 인정받은 6급 공무원은 5급으로 조기 승진할 수 있는 길이 열린다. 인사혁신처는 6월 23일 국무회의에서 이러한 내용을 담은 '공무원임용령', '개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정', '전문직공무원 인사규정' 개정안이...

  • 국가공무원 민간경력자 5·7급 채용 경쟁률 18대 1

    올해 국가공무원 민간경력자 5·7급 채용 경쟁률이 18대 1로 집계됐다. 인사혁신처는 2026년 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험 원서접수 결과, 233명 선발에 총 4,190명이 지원했다고 22일 밝혔다. 이는 지난해 선발 인원 157명보다 48% 증가한 규모이며,...

  • 관세청, 최대규모 대마 약 600kg 적발 등 국정 현안에 기여한 세관공무원에 특별승진 단행

    관세청이 개청 이래 최대 규모인 대마 약 600kg 밀수입 사건 적발 등 탁월한 성과를 거둔 세관공무원 5명에게 수시 특별승진을 단행했다. 이번 특별승진은 정기 승진과 별개로 독보적인 성과를 낸 직원을 신속히 승진시키는 제도로, 관세청이 '일 잘하는 공무원'을 보상해...

  • 공직 꿈꾸는 '장애인 수험생' 위한 온라인 설명회 공개

    장애인 수험생의 공직 진출을 돕기 위한 온라인 설명회가 마련됐다. 인사혁신처는 한국장애인고용공단과 함께 공직을 준비하는 장애인 수험생을 대상으로 '2026년 온라인 장애인 공직 설명회' 영상을 제작해 배포한다고 20일 밝혔다. 이번 설명회는 시간과 장소에 구애받지...

  • "경력 갖춘 민간 전문가, 국가공무원 도전하세요"

    민간 분야에서 경험과 전문성을 쌓은 인재들이 국가공무원으로 도전할 수 있는 기회가 열렸다. 인사혁신처는 올해 5급 52개 분야 63명, 7급 80개 분야 170명 등 모두 233명을 민간경력자 일괄 채용으로 선발한다고 17일 밝혔다. 이는 지난해 157명보다 76명...

  • 전국 지역인재 7급 수습 직원, 174명 선발

    인사혁신처는 2026년도 전국 지역인재 7급 수습 직원 선발시험 최종합격자 174명을 18일 발표했다. 합격자는 국가공무원채용시스템을 통해 확인할 수 있다. 이번 선발에서 과학기술직군은 53명, 행정직군은 121명이 최종 관문을 통과했다. 과학기술직군은 직렬별로...

  • "31개 부처 합동, 민간 경력자 채용시험 설명회 연다"

    31개 중앙행정기관이 힘을 모아 민간 분야에서 경력을 쌓은 인재들을 공직으로 이끌기 위한 온라인 채용설명회를 연다. 인사혁신처는 오는 27일부터 29일까지 사흘 동안 '2026년도 국가공무원 5급 및 7급 민간경력자 일괄채용시험' 부처 합동 온라인 채용설명회를...

  • 국가공무원 7급 공채 경쟁률 38.4대 1

    인사혁신처(처장 최동석)는 2026년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용 선발시험 원서접수 결과, 평균 경쟁률이 38.4대 1로 나타났다고 16일 밝혔다. 선발 예정 인원 668명에 총 2만 5,650명이 지원해 지난해 44.6대 1(595명 선발·2만 6,511명...

  • "공무원 경력 인정 범위 확대, 공직 진출 문 넓힌다"

    앞으로 공무원 경력 채용 시 자격증을 취득하기 전의 경력도 일부 인정받을 수 있게 된다. 인사혁신처는 12일 이 같은 내용을 담은 「공무원임용시험령」과 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 개정안을 입법예고했다고 밝혔다. 이번 개정은 지난 3월 발표한...

  • 핵심 사업 이끌면 고속 승진 중앙-지방-기업 인사교류 파격 인센티브

    앞으로 중앙부처와 지방정부, 민간기업 간의 벽을 허무는 프로젝트 기반 인사교류에 참여하는 공무원은 파격적인 인사 혜택을 받게 된다. 행정안전부는 5월 11일부터 「지방공무원 임용령」과 「지방공무원 평정규칙」 개정안을 입법예고하며, 교류 참여자에게 승진소요연수 단축,...

  • 성과·능력 중심 '5급 조기승진제' 도입 

    올해부터 성과가 뛰어난 6급 공무원이 5급으로 발탁 승진할 수 있는 길이 열린다. 인사혁신처는 5월 11일 이 같은 내용을 담은 ‘공무원임용령’ 등 개정안을 입법예고했다고 밝혔다. 공무원 사회에도 ‘성과주의’ 바람이 불고 있다. 그동안 승진 적체로 낙담하던 우수...

  • 관세청 인사(과장급 전보)

    관세청이 지난 5월 11일자로 과장급 전보 인사를 발표했다. 이번 인사에서는 총 9명의 과장급 인사가 새롭게 자리를 옮기거나 보직을 맡게 됐으며, 세관장과 과장 등 주요 보직에 다양한 경력의 인물들이 기용됐다. 먼저, 8급 경력채용 출신으로는...

  • 신규 노동감독관과 함께 만드는 우리 노동부

    고용노동부가 신규 노동감독관의 현장 적응력을 높이기 위해 직무교육을 전면 개편했다. 김영훈 노동부 장관은 5월 7일 서울대 시흥캠퍼스에서 교육 중인 신규 감독관 210명을 만나 소통의 시간을 가졌다. 이번에 신규 임용된 490명(노동 분야 210명, 산업안전 분야...

  • [보도자료] 공정·투명한 조세심판 구현을 위한 조세심판원 개혁방안 발표

    조세심판원(원장 이상길)은 2026년 5월 20일 납세자 권익보호와 조세행정에 대한 국민 신뢰를 한층 강화하기 위해 「조세심판원 개혁방안」을 마련·발표했다. 이번 개혁방안은 사회 전반의 청렴성과 공정성에 대한 요구가 높아지는 상황에서 기관 스스로 보다 엄정한 기준을...