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전체 최신 기사

  • '과학·행정·혁신의 허브' 대전세종충남에서 혁신조달로 미래 성장엔진 깨운다

    조달청이 22일 대전·세종·충남 지역을 방문해 혁신조달 정책을 활용한 지역경제 활성화와 기업 성장 지원 방안을 논의했다. 이번 방문은 지난 3월부터 시작된 조달청장의 전국 조달현장 릴레이 방문의 일환으로, 현장의 생생한 목소리를 정책에 반영하고 공공조달 개혁의...

  • 실노동시간 단축, 노사가 함께합니다.

    고용노동부 장관이 7월 16일 서울 서대문구 세브란스병원을 찾아 주4일제 시범 운영 병동을 둘러보고, 병원 노사 및 전문가와 함께 근무 환경 개선 방안을 논의하는 간담회를 열었다. 이번 방문은 노사 합의로 추진 중인 주4일제 사례를 직접 확인하고, 의료 현장의 특성을...

  • 의료기관 내 괴롭힘 예방·관리 체계, 평가지표 반영 추진

    보건복지부가 의료기관 내에서 발생하는 괴롭힘, 이른바 ‘태움’ 문제를 근절하기 위해 의료계와 머리를 맞댔습니다. 복지부는 7월 14일 오전 서울 중구 소월로에 위치한 T타워에서 대한간호협회, 대한병원협회 등 주요 보건의료단체 관계자들이 참석한 가운데 ‘의료기관 내...

  • 공직문화 혁신, 변화의 1년을 돌아보다! 2026년 '조직문화 새로고침(F5)' 총회 개최

    행정안전부는 7월 9일 충청북도 진천에 위치한 뤁스퀘어에서 범정부 저연차 혁신 모임인 '조직문화 새로고침(F5)' 총회와 제28회 워크스마트포럼을 함께 개최했습니다. '조직문화 새로고침(F5)'은 공직사회의 조직문화를 혁신하기 위해 새롭고 참신한 아이디어를 발굴하고...

  • (참고) 직장내 괴롭힘을 견디던 간호사의 극단적 선택 해당 병원에 대해 기획감독 착수, 병·의원 전반의 조직문화 개선도 함께 추진

    고용노동부는 경기도 광주에 위치한 한 병원에서 근무하던 20대 간호사가 직장 내 괴롭힘으로 인해 지난달 극단적 선택을 한 사건과 관련해, 해당 병원에 대해 26일부터 근로감독에 들어간다고 밝혔다. 언론 보도에 따르면 고인은 생전에 간호사 선배들로부터 반복적인 폭언과...

  • 인재는 붙잡고 성과는 높이고 중소 IT 기업의 일터혁신 해법 공개

    중소 IT 기업이 인재를 붙잡고 성과를 높일 수 있는 해법이 공개됐다. 노사발전재단(사무총장 박종필)은 2026년 6월 25일 오후 2시 성남상공회의소에서 '성장하는 중소 IT기업의 일터혁신'을 주제로 제3차 일터혁신 사례공유 포럼을 개최했다. 이번 포럼은...

  • [보도자료] 소방관 사망사고 점검 결과 발표

    국무조정실 산하 정부합동 공직복무점검단이 지난 6월 11일부터 2주간 진행한 광산소방서 소속 소방관 사망사고 집중 점검 결과를 6월 24일 발표했다. 이번 점검은 회식·음주 강요 등 갑질 행위, 유가족의 감찰 요구 묵살, 불법적인 심리상담 자료 노출 등 세 가지 주요...

  • 성평등가족부, 찾아가는 '기업 맞춤형 다양성 교육'으로 지역 일터문화 변화 이끈다

    성평등가족부가 인천 지역 기업을 찾아가 직접 진행하는 '기업 맞춤형 다양성 교육'이 오는 23일 인천 송도에서 열립니다. 이번 교육은 인천 지역 소재 100여 개 기업의 인사·조직관리 담당자들을 대상으로 하며, ESG(환경·사회·지배구조)와...

  • "직무·심리 특성 반영한 재해예방 체계 마련돼야"

    공무원이 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하려면 직무와 심리적 특성을 반영한 체계적인 재해예방 제도가 필요하다는 주장이 나왔다. 인사혁신처(처장 최동석)와 공무원연금공단(이사장 김동극)은 19일 서울에서 '제3회 공무원 재해예방·보상 발전 공개토론회(포럼) 및...

  • 일하고, 쉬고, 나누고, 지역과 상생하는 원격근무

    업무량이 많아 쉼이 필요한 공무원과 저연차 공무원들이 사무실을 떠나 인구감소지역에서 지역과 상생하며 원격으로 일하고, 나눔을 실천하는 의미 있는 시간을 가졌다. 인사혁신처(처장 최동석)는 지난 16일부터 이틀간 충남 태안군 일대에서 저연차·격무 직원 대상 '마음채움...

  • 산림청, 정부혁신 '차관급 기관 1위' 달성, 대통령 표창 영예

    산림청이 정부혁신 분야에서 최고의 성과를 거뒀다. 산림청은 행정안전부가 주관한 중앙·지방 정부혁신평가에서 차관급 기관 중 1위를 달성해 대통령 표창을 받았다고 9일 밝혔다. 이번 평가에서 산림청은 특히 국민소통 정책화와 조직문화 개선, 행정 내부 효율화 부문에서...

  • 중기부, 모두의 창업 프로젝트와 중소기업 역대 최대 수출 등에 특별성과 포상금 총 8,400만 원 수여

    중소벤처기업부는 6월 8일 국가적 현안 해결과 탁월한 정책성과를 창출한 직원들에게 특별성과 수시 포상을 실시하고, 이어서 '2026년 MZ어벤져스 스타트업 데이'를 개최했다고 밝혔다. 이번 특별성과 포상은 기존 성과평가 체계로는 적시에 보상하기 어려운 탁월한 성과를...

  • 혁신은 계속된다! '질병청 혁신 어벤져스 5기' 출범(4.28.화)

    질병관리청(청장 임승관)이 조직문화 개선과 일하는 방식 혁신을 위해 저연차 직원들로 구성된 '혁신 어벤져스 5기'를 공식 출범시켰다. 지난 4월 27일 오후 열린 발대식에는 임승관 청장이 직접 참석해 4기 활동 성과를 보고받고 5기 단원들에게 위촉장을 수여하며...

  • "실무자 기여도 충실히 반영하도록..." 평가 제도 개선

    앞으로 공무원 성과평가가 실무자의 업무 기여도를 충실히 반영하는 방향으로 크게 개선된다. 인사혁신처와 행정안전부는 업무 수행 과정에서 공무원의 실질적인 기여가 공정하게 평가받을 수 있도록 성과관리 제도를 전반적으로 개선한다고 20일 밝혔다. 이번 개선은 그동안 성과...

  • 관세청, 관세국경 지키는 가치 새로 세운다 ···'혁신, 소통, 공정, 수호'를 핵심가치로 선포

    관세청이 4월 13일 정부대전청사에서 핵심가치 선포식을 열고 '혁신, 소통, 공정, 수호'를 조직의 새로운 4대 핵심가치로 선포했다. 이번 개편은 급변하는 대외무역 환경 속에서 관세청의 역할이 확대됨에 따라, 조직의 방향성을 새로 정하고 변화된 역할에 맞는 행동...

  • (동정) 청년 공무원 만나 조직문화·업무 혁신 이끈다

    황종우 해양수산부 장관은 4월 13일 해수부 별관 대강당에서 청년 공무원들로 구성된 혁신엔(N)돌핀스 8기 구성원들과 첫 모임을 가졌습니다. 혁신N돌핀스는 해양생물 돌고래의 영문명 ‘돌핀(Dolphin)’과 행복 호르몬 ‘엔돌핀(Endorphin)’을 합성한...

  • "한국기술교육대 장기현장실습(IPP) 학생들 현장 실무역량 뛰어나 기업에 큰 도움"

    한국기술교육대학교(총장 유길상)의 장기현장실습(IPP) 프로그램이 기업들로부터 높은 평가를 받고 있다. IPP는 학생이 6개월간 기업에서 근무하며 실무를 익히는 산학협동교육 프로그램으로, 참여 기업들은 학생들의 현장 적응력과 실무 역량에 만족감을 나타냈다. 경기도...

  • 농식품부, 장관과 직원이 함께 조직문화 혁신 약속

    농림축산식품부(장관 송미령)는 조직 내 불합리하고 불공정한 관행을 근절하고, 상호 존중과 배려가 넘치는 조직문화를 만들기 위해 송미령 장관과 전 직원이 함께 참여해 선정한 '약속 탑5'를 10일 발표했다. 이번 '약속 탑5'는 지난 3월 업무점검회의에서 송미령 장관이...

  • 노사발전재단, 실노동시간 단축 위해 '상생파트너십' 맞춤지원 본격 가동!

    노사발전재단(사무총장 박종필)이 실노동시간 단축을 지원하기 위해 본격적인 현장 활동을 펼치고 있다. 재단은 5월 7일 충북 청주 소재 주식회사 플렉스로직을 방문해 올해 다시 시작된 '상생파트너십' 맞춤지원 계획을 공유하고, 기업의 노동시간 단축 의지를 구체적인 실행...

  • [보도자료] 공정·투명한 조세심판 구현을 위한 조세심판원 개혁방안 발표

    조세심판원(원장 이상길)은 2026년 5월 20일 납세자 권익보호와 조세행정에 대한 국민 신뢰를 한층 강화하기 위해 「조세심판원 개혁방안」을 마련·발표했다. 이번 개혁방안은 사회 전반의 청렴성과 공정성에 대한 요구가 높아지는 상황에서 기관 스스로 보다 엄정한 기준을...