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한국보험신문
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    KB국민은행, 2026년 하계 인턴십…금융권 디지털 인재 선점 경쟁 가속화 KB국민은행이 차세대 금융 리더 양성을 위해 하계 체험형 인턴 프로그램을 가동한다. 16일 공개된 모집 계획에 따르면 디지털, IT, AI·플랫폼개발 등 3개 분야에서 정해진 인원을 선발할...

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    메트라이프생명, 생명·건강보험 부문 세계 최고 기업 선정 메트라이프생명이 미국 경제전문지 포춘(Fortune)이 선정한 ‘세계에서 가장 존경받는 기업’ 생명·건강보험 부문 1위에 올랐다. 이번 수상은 글로벌 금융그룹 메트라이프가 금융 서비스 분야에서의 리더십을 공고히...

  • KB국민은행, '중소기업 재직자 우대저축' 취급은행 선정

    KB국민은행, 중소기업 재직자 자산형성 지원 상품 출시 예고 KB국민은행이 중소기업 근로자의 장기적인 자산 형성을 돕기 위한 신규 금융상품을 선보인다. 17일 서울 중구 은행연합회관에서 중소벤처기업진흥공단과 협약을 체결하며, 'KB중소기업 재직자 우대저축'을 다음 달...

  • [중국 보험업계는 지금] 소속감·책임감 높이고 회사와 종업원 '가치 공...

    중국 보험업계가 핵심 인재 확보 및 유출 방지를 위해 우리사주 제도를 활용한 전략적 움직임을 보이고 있다. 특히 타이캉보험그룹과 양광보험그룹이 약 10년 만에 우리사주 배정 계획을 재개하며 업계 내 주목을 받고 있다. 이는 최근 심화되고 있는 인재 유치 경쟁 속에서...

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    보험업계, 조직 관리의 '사랑의 딜레마' 직면 최근 보험업계에서 인재 유치와 조직 안정성에 대한 고민이 깊어지고 있다. 이는 단순히 금전적 보상만으로는 구성원을 오래 붙잡을 수 없다는 업계의 오랜 숙제와 맞닿아 있다. 흥미롭게도 이러한 현상은 독일 철학자 헤르만...

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