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한국보험신문
  • 보험업계, 장애인 고용 ‘사회적 책임’ 강화한다

    보험업계, 장애인 고용 ‘사회적 책임’ 강화한다

    보험업계가 장애인 고용 확대를 위한 새로운 행보에 속도를 내고 있다. 금융감독원은 고용노동부, 한국장애인고용공단과 함께 14일 서울에서 ‘보험권 장애인 고용 활성화를 위한 간담회’를 개최했다. 이번 자리는 생명·손해보험협회를 비롯한 18개 보험사의 담당자가 참석한...

  • 5대 금융그룹, 장애인 ‘자립 기반’ 넓히는 고용 생태계 확장

    5대 금융그룹, 장애인 ‘자립 기반’ 넓히는 고용 생태계 확장

    5대 금융그룹(KB·신한·하나·우리·농협)이 장애인 고용 확대를 넘어 자립 기반을 강화하는 방향으로 전략을 전환하고 있다. 법정부담금 문제를 넘어, 일자리 생태계와 사회 진출 경로를 넓히는 데 초점을 맞추는 모습이다. 장애인 직접 고용이 제한적인 금융업 특성상...

  • 한화금융, 장애인 고용 확대 ‘지속가능 일자리 모델’ 구축

    한화금융, 장애인 고용 확대 ‘지속가능 일자리 모델’ 구축

    장애인 고용률 제고를 위한 금융그룹의 전략적 접근이 보험업계의 주목을 받고 있다. 한화금융 계열사들이 2026년 4월 기준으로 장애인 의무고용 인원 294명을 상회하는 319명을 직접 채용하며, 단순한 고용 달성을 넘어 구조적 포용 모델을 정착시키고 있다. 이는...

  • 우리은행, 전국 영업점 유휴공간을 지역과 ‘상생’하는 공간으로

    우리은행, 전국 영업점 유휴공간을 지역과 ‘상생’하는 공간으로

    금융권의 영업 점포가 단순한 거래 공간을 넘어 지역 사회와의 연결 고리로 진화하고 있다. 우리은행이 전국 각지의 영업점 내 유휴 공간을 활용해 ‘굿윌스토어’와의 협업 형태로 사회적 가치를 실현하는 새로운 모델을 구축했다. 이 프로젝트는 금융 서비스 기능을 유지하면서도...

  • 금융권 장애인 고용, 부담금 넘어 ‘일자리 확대’로

    금융권 장애인 고용, 부담금 넘어 ‘일자리 확대’로

    수년간 장애인 의무고용률을 채우지 못해 막대한 부담금으로 책임을 대신해 온 금융권이 실질적인 일자리 창출로 방향을 틀고 있다. 장애인 근로자가 금융 현장에서 비장애인과 함께 성장할 수 있는 포용적 금융 생태계를 구축하겠다는 취지다. 그동안 금융권은 사상 최대의 이익을...

  • 금융권, 장애인 의무고용 이행 ‘맞손’

    금융권, 장애인 의무고용 이행 ‘맞손’

    금융권이 장애인 고용 확대를 위한 민관 협력의 새 지평을 열었다. 고용노동부와 금융감독원을 비롯해 전국은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회, 그리고 한국장애인고용공단이 6일 금융감독원 본원에서 업무협약을 체결하며, 금융업계 장애인 고용 의무 이행의...

  • [한보논단] '65세 정년 연장'보다 급한 것

    정년 연장 논의 속 보험업계의 새로운 기회 정부와 여당이 법정 정년을 60세에서 65세로 상향하는 법안을 추진 중이다. 한국의 노인 빈곤율이 OECD 국가 중 최상위권을 기록하는 가운데, 퇴직 후 국민연금 수급 전까지의 소득 공백을 메우기 위한 조치로 해석된다....

  • [한보논단] 캄보디아로 내몰린 청년 일자리

    청년 해외 취업 사기, 보험업계에 던지는 경고 지방 대학가에 걸린 취업 현수막은 이제 익숙한 풍경이 됐다. 하지만 그 이면에는 취업난에 시달리는 청년들이 해외로 빠져나가는 또 다른 현실이 자리잡고 있다. 최근 캄보디아에서 발생한 한국인 청년 피살 사건은 해외 취업을...

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