신한은행이 대규모 인력 충원에 나선다. 이 은행은 13일 총 480명을 선발하는 패키지 채용 계획을 공개했다. 이번 채용은 청년층 고용 확대와 함께 다양한 계층의 노동시장 참여를 유도하기 위한 포괄적 일자리 창출 전략의 일환이다.
이번 채용 패키지는 크게 네 가지 트랙으로 구성됐다. 우선 일반직과 전문 분야, 사무 인력을 포함한 100명 규모의 공개 채용이 진행 중이다. 여기에 더해 신설된 '금융 선구안 인턴 프로그램'을 통해 100명의 인재를 조기 발굴할 계획이다. 해당 인턴들은 인공지능(AI), 정보보호, 신재생에너지 등 미래 핵심 산업과 금융의 접점을 배우게 된다.
또 다른 축은 영업점 업무를 지원할 200명 규모의 전형이다. 학력이나 연령 제한을 두지 않아 경력단절 여성이나 장년층 등이 재취업 기회를 얻을 수 있도록 했다. 이들은 은행 창구에서 단순·간편 업무를 담당하며, 고령자나 장애인 같은 금융 취약계층의 접근성을 높이는 역할도 맡는다.
아울러 금융소비자보호와 내부통제 역량을 강화하기 위해 80명의 전문 인력을 별도로 선발 중이다. 이는 금융권 전반에서 소비자 보호와 리스크 관리 중요성이 커지는 흐름을 반영한 조치로 풀이된다. 보험업계에서도 유사한 전문 인력 수요가 꾸준히 증가하고 있다는 점에서 눈여겨볼 대목이다.
신한은행 관계자는 이번 채용이 청년 일자리 해소와 경력단절 인재의 재도약을 동시에 지원하기 위해 마련됐다고 밝혔다. 보험업계 역시 디지털 전환과 소비자 보호 강화 차원에서 다각적인 인재 영입 전략을 고민해야 할 시점이다. 특히 금융권의 포용적 고용 확대 기조는 보험사에도 장기적인 인력 구조 변화를 예고하고 있다.
