2025년 중국 보험업계에서 고위 임원 교체가 대규모로 이뤄졌다. 회장과 최고경영자(CEO)급 임원 80명이 새로 선임됐고, 67개 보험사가 인사 변동을 겪었다. 이는 2021년 이후 가장 큰 규모이며 전년 대비 약 30% 증가한 수준이다.
회장 교체가 CEO 교체보다 많았다. 생명보험과 손해보험 모두에서 회장 교체가 늘었고, 일부 보험사는 회장과 CEO를 동시에 교체했다. 이는 보험사들이 단기 실적 개선보다 지배구조와 중장기 전략 방향 재설계에 나서고 있음을 보여준다.
CEO 교체는 상대적으로 안정적이었다. 생명보험의 CEO 교체(임시 책임자 포함)는 17건으로 전년보다 4건 줄었고, 손해보험은 13건으로 전년과 같았다. 보험그룹 차원의 회장·CEO 교체는 6차례로 전년 대비 두 배로 늘었다.
손해보험의 고위 임원 교체는 33건으로 전년보다 57% 증가했고, 생명보험은 39건으로 11% 늘었다. 새로 선임된 고위 임원 중 1970년대 출생자가 절대 다수를 차지했다. 연령이 공개된 68명(73건 인사 기준)을 보면, 회장은 1960년대 36%, 1970년대 55%, 1980년대 9%였고, CEO는 1960년대 26%, 1970년대 64%, 1980년대 10%였다.
인사 선정 방식에서도 변화가 나타났다. 새로 선임된 회장·CEO급 임원 중 내부 승진 비중이 32.5%였고, CEO 인사의 경우 내부 발탁이 절반 가까이를 차지했다. 반면 외부 영입이나 낙하산 인사는 감소하는 추세다.
