이항석 한국보험학회 회장이 2026년 신년사를 통해 보험산업의 제도 정착과 인력 양성 방향을 제시했다. IFRS17과 신지급여력제도(K-ICS)가 시행 3년을 맞은 가운데, 새 제도의 취지에 맞는 실무 표준을 마련하는 한 해가 되길 바란다고 밝혔다.
IFRS17의 원칙중심 철학이 보험업계의 자율규제와 자율경영 사이에서 균형을 이루길 희망했다. K-ICS 시행으로 보험사의 건전성, 성장성, 수익성이 조화를 이루어야 하지만 아직 미흡한 부분이 있다며, 제도 목적 달성을 위한 실천적 지혜가 필요하다고 강조했다.
보험 제도는 명시적 규정 개선만으로 충분한 효과를 내기 어렵다고 지적했다. 보험소비자의 효용을 높이기 위해 실무자들이 최선을 다할 수 있는 실질적 제도가 필요하며, 이는 보험업계의 자율규제와 보험감독이 상보적 관계를 이루어야 가능하다고 설명했다.
장기적인 보험 발전은 보험 실무자의 발전과 인력 양성의 선순환에서 이루어진다고 봤다. 보험인력 양성은 교육만으로 충분하지 않으며, 상품별로 다양한 관리 및 계리 이론을 학부 수준에서 모두 배우는 것은 불가능하다고 지적했다. 따라서 졸업 후 추가 지식 습득과 창의적 능력이 요구되며, 대학원 교육을 통한 연구 능력 배양이 필요하다고 밝혔다.
국내 보험학과 졸업생은 많지만 보험대학원에 진학해 연구에 참여하는 학생은 소수라고 전했다. 유럽 보험사들이 보험전공 박사 인력을 많이 채용해 혁신을 주도하는 사례를 언급하며, 학부 교육을 기반으로 한 대학원 중심의 인력 양성 패러다임 변화가 필요하다고 제언했다.
보험학회는 이러한 현실을 극복하기 위해 다양한 학술 사업을 전개하고 있다고 밝혔다. 하계·동계 학술세미나와 정책세미나를 통해 여러 주제를 다루었으며, 하계학술대회에서는 보험감독의 과제와 대안, 추계정책세미나에서는 보험사 자산운용, 해외학자세미나에서는 운영리스크를 논의했다. 동계학술대회에서는 IFRS17에서 보험사 리스크관리를, 정기학술대회에서는 AI를 활용한 보험산업 관리와 성장동력을 모색했다. 또한 FIS 프로그램을 운영하며 보험전공 학생들의 연구 역량 강화를 지원하고 있다고 덧붙였다.
