신한라이프가 다음달 1일 시행을 목표로 조직개편과 경영진 인사를 단행했다. 신임 대표이사 취임을 계기로 경영환경 변화에 대응하고 내실과 안정성을 바탕으로 한 질적 성장을 추진하겠다는 계획이다.
조직개편은 운영체계 효율화, 핵심 비즈니스 실행력 강화, 내부통제 및 지배구조 혁신에 초점을 맞췄다. 조직은 기존 11그룹 16본부 79부서에서 11그룹 12본부 83부서 체계로 재편됐다.
재무와 리스크 관리 부문에서는 효율관리팀을 재무그룹으로 편제하고 보험리스트관리팀을 신설했다. 디지털 부문에는 AX·디지털본부를 신설해 AI와 디지털 가속화를 연계한 전사적 추진 체계를 구축한다.
자산운용그룹은 투자평가파트를 투자평가팀으로 격상하고 IX팀을 편입했다. 전사 지원 기능은 경영지원그룹으로 통합되며 마케팅그룹과 인사본부도 통합 운영된다. 전략기획그룹에는 커뮤니케이션본부가 신설됐다.
윤리준법경영 측면에서는 소비자지원파트를 소비자지원팀으로 승격하고 디지털보안팀을 신설했다. 이사회 산하에는 이사회사무국을 독립 조직으로 설치해 운영 전문성과 사외이사 지원 기능을 강화한다.
신한라이프 관계자는 이번 조직개편과 임부서장 인사가 견고한 질적 성장과 고객 신뢰를 최우선 목표로 했다고 밝혔다. 새로운 리더십 아래 내부 혁신을 완수하고 보다 탄탄한 보험사로 거듭나기 위해 최선을 다하겠다고 전했다.
