서울 여의도 63한화생명빌딩에서 12일 장애인 고용증진을 위한 업무협약이 체결됐다. 협약 주체는 한화생명금융서비스와 한국장애인고용공단이다.
이번 협약은 기업의 사회적 가치 실현과 ESG경영 이행을 목표로 마련됐다. 양 기관은 장애인에게 적합한 새로운 직무를 찾고 안정적인 근로 환경을 조성하기로 했다. 포용적인 일터를 만들고 장애인 고용을 늘리기 위한 협력 체계도 강화할 계획이다.
구체적인 협력 방안으로는 장애인 적합 직무 발굴과 채용 확대, 장애인 근로자의 안정적인 직장 적응 지원, 조직 내 장애인 고용 인식 개선 등이 포함됐다.
한화생명금융서비스는 이번 협약을 계기로 장애인 고용 확대뿐 아니라 조직 내 포용 문화 조성, 취약계층 일자리 지원 등 사회공헌 활동을 강화하고 지속가능경영 실천에 속도를 내겠다는 방침이다.
최승영 한화생명금융서비스 대표이사는 장애인 일자리 창출에 함께하게 돼 뜻깊다며, 앞으로 장애인 고용의 새로운 모델을 만들고 지속가능한 고용 확대에 적극 나서겠다고 말했다.
