미래에셋생명이 올 하반기 대졸 신입사원 공개 모집에 돌입했다. 17일 회사 측에 따르면 지원서 접수는 이달 31일까지며, 데이터분석·생성형AI(DX), 개발·운영(IT), 상품·계리 등 세 개 직군에서 인재를 선발한다.
지원 자격은 4년제 대학 학위 보유자나 내년 2월 졸업예정자로 정해졌다. 선발 과정은 서류심사, AI 역량 평가, 현업 선배와의 대화 형식으로 진행되는 1차 크루 인터뷰, 관리자 면접, 그리고 2차 최종 면접 순으로 이어진다.
입사 지원은 미래에셋 채용 전용 홈페이지를 통해 가능하다. 채용 공고에 포함된 QR코드를 활용하면 선배 직원의 직무 경험담과 입사 1년 차 신입사원 인터뷰 영상도 미리 살펴볼 수 있다.
민영웅 미래에셋생명 인사팀장은 디지털 감각과 열린 사고를 갖춘 인재들의 적극적인 지원을 기대한다는 입장을 전했다. 그는 선배 직원이 면접관으로 직접 참여하는 등 젊은 인재들이 서로 존중하며 협력하는 조직문화를 구축하고 있다고 설명했다.
미래에셋생명은 유연근무제, 직무 자격증 취득 지원, 건강검진, 장기근속 포상, 자녀 교육보조금 및 학자금, 여름 휴가비, 회사 콘도 이용 등 다양한 복리후생 제도를 운영 중이다. 이번 채용 규모와 분야는 보험업계의 디지털 전환 가속화와 인재 확보 경쟁이 치열해지는 흐름을 반영한 것으로 분석된다.
