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  • 답답했던 행정 절차, 현장 목소리로 시원하게 바꿉니다

    행정안전부는 2026년 3월 30일, 오랜 기간 국민과 공무원들로부터 지적받아온 행정 절차의 답답함을 해소하기 위한 대대적인 개선 작업에 나선다. 부처는 '답답했던 행정 절차 현장 목소리로 시원하게 바꿉니다'라는 제목의 보도자료를 통해 현장 목소리를 최우선으로 반영한...

  • 눈치 안보고 소신있게 토론, 범정부 익명게시판 '공감톡톡' 출범

    행정안전부는 공무원 사회에서 자유로운 토론 문화를 조성하기 위해 새로운 익명게시판 '공감톡톡'을 출범했다. 슬로건은 '눈치 안보고 소신있게 토론'으로, 상급자나 동료의 눈치를 볼 필요 없이 솔직한 의견을 나눌 수 있도록 설계됐다. 이 보도자료는 2026년 3월 9일...

  • '간부 모시는 날' 3차 실태조사 실시

    행정안전부는 공무원 사회의 상하 존중 문화와 복무 규정 준수를 강화하기 위해 '간부 모시는 날'에 대한 3차 실태조사를 실시한다. 이는 행정제도과가 주관하는 것으로, 2026년 2월 12일 조간 보도자료를 통해 공식 발표됐다. 정부 정책브리핑 시스템을 통해 배포된 이...

  • 자유로운 호칭과 대화로 여는 유연한 공직사회 조직문화 혁신

    행정안전부는 2026년 1월 23일 공직사회에서 자유로운 호칭과 대화를 통해 유연한 조직문화를 여는 혁신 방안을 발표했다. 기존 공직사회에서 뿌리 깊은 위계적 호칭과 형식적인 문서 소통이 창의성과 소통을 저해한다는 지적을 반영한 조치다. 행정안전부 행정제도과가 주도한...

  • 복잡한 행정절차와 현실과 괴리된 제도, 현장의 제안으로 개선해 국민 불편 해소

    행정안전부는 2026년 1월 19일 복잡하고 비효율적인 행정절차를 개선하고, 현장 현실과 맞지 않는 제도를 손보고 국민들의 불편을 해소하기 위한 방안을 발표했다. 이는 '260119 (조간) 복잡한 행정절차 현실과 괴리된 제도 개선으로 국민 불편 해소'라는 제목의...

  • '국장님 대신 황반장님' 호칭부터 바꾸는 조직문화 혁신 시도

    행정안전부는 공직사회 조직문화의 혁신을 위해 가장 기본적인 상급자 호칭부터 바꾸는 과감한 시도를 시작한다. '국장님 대신 황반장님'이라는 제목의 보도자료를 통해 발표된 이 내용은 기존의 위계적 호칭 체계를 벗어나 보다 수평적이고 친근한 조직문화를 조성하려는 의지를...

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