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  • 핵심 사업 이끌면 고속 승진 중앙-지방-기업 인사교류 파격 인센티브

    앞으로 중앙부처와 지방정부, 민간기업 간의 벽을 허무는 프로젝트 기반 인사교류에 참여하는 공무원은 파격적인 인사 혜택을 받게 된다. 행정안전부는 5월 11일부터 「지방공무원 임용령」과 「지방공무원 평정규칙」 개정안을 입법예고하며, 교류 참여자에게 승진소요연수 단축,...

  • 지역 거주 인재 공직 진출 확대 등 채용제도 개선

    행정안전부는 2026년 3월 23일, 지역 거주 인재의 공직 진출을 확대하고 채용의 공정성을 높이기 위한 지방공무원 채용제도 개선 방안을 발표했다. 이 조치는 지방자치단체 공무원 채용 과정에서 지역 인재의 참여를 적극 유도하고, 전국 단위의 공정한 경쟁을 보장하는 데...

  • 지역 거주 인재 공직 진출 확대 등 채용제도 개선 

    인사혁신처는 지역 주민들의 공직 진출을 촉진하기 위해 공무원 채용제도를 대폭 개선하는 내용을 담은 합동 발표를 했다. 주요 골자는 지역 장기거주자에 대한 가산점 부여와 거주지 응시요건 강화다. 이를 통해 지방 인재들이 중앙 공직으로의 문턱을 낮추고, 지역 균형 발전에...

  • 정부 민간인재 영입 지원으로 노사관계 전문가 임용

    인사혁신처는 최근 정부의 민간인재 영입 지원 정책을 통해 노사관계 분야의 전문가를 공직에 발탁했다. 경북지방노동위원회 사무국장에 정유진 전 노무법인 참터 대구지사 이사가 새롭게 임용된 것이다. 이 소식은 인사혁신처의 공식 보도자료를 통해 2026년 3월 23일...

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