행정안전부가 올해 처음 도입한 특별성과 포상금 제도를 모범적으로 운영한 기관으로 금융위원회를 선정하고, 수시 포상을 실시한다고 22일 밝혔다. 특별성과 포상금은 공직사회에 성과 중심 문화를 확산하기 위해 마련된 제도다. 통상적인 직무수행을 넘어 국민이 체감할 수 있는...
행정안전부는 7월 9일 충청북도 진천에 위치한 뤁스퀘어에서 범정부 저연차 혁신 모임인 '조직문화 새로고침(F5)' 총회와 제28회 워크스마트포럼을 함께 개최했습니다. '조직문화 새로고침(F5)'은 공직사회의 조직문화를 혁신하기 위해 새롭고 참신한 아이디어를 발굴하고...
앞으로 공무원 성과평가가 실무자의 업무 기여도를 충실히 반영하는 방향으로 크게 개선된다. 인사혁신처와 행정안전부는 업무 수행 과정에서 공무원의 실질적인 기여가 공정하게 평가받을 수 있도록 성과관리 제도를 전반적으로 개선한다고 20일 밝혔다. 이번 개선은 그동안 성과...
앞으로 공무원들은 보다 자유롭게 일하면서도 책임을 다하고, 불필요한 업무는 덜어내 정책 성과에 집중할 수 있게 된다. 인사혁신처(처장 최동석)는 16일 기존의 경직된 공직문화에서 벗어나 자율과 책임을 바탕으로 한 '일하는 방식 혁신방안'을 마련해 추진한다고 밝혔다....
국가보훈부가 공직사회에 성과 중심 문화를 정착시키기 위해 마련한 ‘제1회 특별성과 포상식’이 지난 10일 서울지방보훈청에서 열렸다. 이번 포상은 보훈가족과 국민이 실제로 체감할 수 있는 정책 성과를 낸 팀과 개인 공무원을 선정해 포상금과 장관 표창을 수여하는 방식으로...
