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  • "일 잘하는 공무원 빨리 승진하고, 전문가 양성한다"

    앞으로 공직사회에서 능력과 성과를 인정받은 6급 공무원은 5급으로 조기 승진할 수 있는 길이 열린다. 인사혁신처는 6월 23일 국무회의에서 이러한 내용을 담은 '공무원임용령', '개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정', '전문직공무원 인사규정' 개정안이...

  • 성과·능력 중심 '5급 조기승진제' 도입 

    올해부터 성과가 뛰어난 6급 공무원이 5급으로 발탁 승진할 수 있는 길이 열린다. 인사혁신처는 5월 11일 이 같은 내용을 담은 ‘공무원임용령’ 등 개정안을 입법예고했다고 밝혔다. 공무원 사회에도 ‘성과주의’ 바람이 불고 있다. 그동안 승진 적체로 낙담하던 우수...

  • 공무원 육아휴직 '12세 이하' 자녀까지 확대

    앞으로 12세 이하, 즉 초등학교 6학년 이하의 자녀를 둔 공무원도 돌봄을 위해 육아휴직을 사용할 수 있게 된다. 또한, 난임 치료를 위한 별도의 휴직 제도가 신설되어 필요한 시기에 공무원이 휴직을 신청할 수 있게 된다. 인사혁신처와 행정안전부는 이러한 내용을 담은...

  • 공무원 육아휴직 '12세 이하' 자녀까지 확대

    앞으로 12세 이하(초등학교 6학년 이하) 자녀를 둔 공무원도 육아휴직을 사용할 수 있게 된다. 지금까지는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 공무원만 육아휴직을 쓸 수 있었지만, 앞으로는 초등학교 전 학령기인 12세까지로 확대된다. 이는 실제 돌봄이...

  • "재난·안전 공무원, 승진 우대 등 인사 혜택 더 준다"

    인사혁신처는 최근 「공무원임용령」 개정안을 국무회의에서 통과시켰다. 이 개정안의 핵심은 재난과 안전 분야에서 근무하는 공무원들의 승진 기회를 확대하는 것이다. 정부는 재난 대응의 최전선에 서 있는 이들 공무원들에게 승진 우대와 같은 인사 혜택을 더 부여함으로써 그들의...

  • 직무·성과 중심 공직 인사, 승진 등 우대 혜택 강화

    인사혁신처는 2025년 12월 31일 직무와 성과를 중심으로 한 공직 인사 제도를 강화하기 위한 '공무원임용령' 개정안을 입법예고했다. 이번 개정은 정부 포상 수상자와 격무부서 근무자 등에 승진 우대를 확대하는 데 초점을 맞췄다. 공직사회에서 성과 중심 문화를...

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