고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업인력공단(이사장 이병훈)은 20일 서울 중구에 위치한 서울지방고용노동청에서 ‘청년미래플러스’ 사업의 성과를 공유하고 발전 방안을 모색하기 위한 청년 간담회를 열었다.
이번 간담회는 고용노동부, 한국산업인력공단, 사업 운영기관인 한국인공지능소프트웨어산업협회, 현직자 멘토, 참여 청년 등 20명 내외가 한자리에 모여 다양한 의견을 수렴하고 사업 운영의 실효성을 높이기 위해 마련됐다. 특히 기존 딱딱한 회의 형식에서 벗어나 한국인공지능소프트웨어산업협회와의 협업으로 ‘피자 간담회’ 형태로 진행되어, 참석자들이 형식에 구애받지 않고 자유롭게 토론하고 교류할 수 있는 장이 됐다.
간담회는 △청년미래플러스 사업의 전반적인 운영 현황 △주요 추진 성과 확인 △사업 참여 청년의 고용 지원을 강화하기 위한 고용센터 협업 △발전 방안 논의 순서로 진행됐다. 가장 핵심적인 순서로는 현장 목소리 청취 및 개선 의견 수렴 시간이 마련되어, 현직자 멘토와 청년 멘티들이 자유롭게 의견을 교환했다.
지난해 구직자 과정에 이어 올해 재직청년 프로그램에 참여 중인 김모 씨는 “막막한 상황에서 현직자로부터 1:1 멘토링을 받아 취업에 성공했는데, 입사 후에도 온보딩 교육과 경력설계 멘토링을 받으며 다시 도움을 받고 있다”라고 말했다. 그는 “단순히 취업에서 끝나는 것이 아니라 직장에 잘 안착할 수 있도록 도와주는 든든한 버팀목 같다”라고 소감을 전했다.
간담회에 참여한 현직자 멘토 이모 씨는 “청년들과 고민을 나누며 그들의 성장을 돕는 후배 양성 과정에서 깊은 보람을 느꼈다”라며, “앞으로도 멘토와 멘티가 지속적으로 소통하는 것은 물론, 다른 멘토-멘티들과도 경험과 정보를 폭넓게 공유할 수 있는 소통의 장이 확대되었으면 좋겠다”라고 말했다.
이병훈 한국산업인력공단 이사장은 “이번 소통 간담회가 대한민국 청년들에게 많은 도움이 되기를 기대한다”라며, “공단은 앞으로도 청년들의 취업 성공과 안정적인 사회 진출을 앞장서 지원하겠다”라고 밝혔다.
한편, ‘청년미래플러스’ 사업은 청년 구직자와 재직 청년을 대상으로 현직자 멘토링, 맞춤형 교육, 경력 설계 등 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하는 프로그램이다. 이번 간담회를 통해 나온 현장 의견들은 향후 사업 고도화와 정책 개선에 적극 반영될 예정이다.
