고용노동부와 한국산업인력공단은 20일 서울 중구에 위치한 서울지방고용노동청에서 '청년미래플러스' 사업의 성과를 공유하고 발전 방안을 논의하는 자리를 마련했습니다.
이번 간담회는 고용노동부, 한국산업인력공단, 사업 운영기관인 한국인공지능소프트웨어산업협회, 현직자 멘토, 참여 청년 등 20명 내외가 참석한 가운데 진행됐습니다. 특히 기존 딱딱한 회의 방식에서 벗어나 협회와 협업해 피자 간담회 형태로 열려, 참석자들이 자유롭게 의견을 주고받을 수 있는 분위기를 조성했습니다.
간담회는 △사업 운영 현황 소개 △주요 추진 성과 점검 △고용센터 협업을 통한 청년 고용 지원 강화 방안 △발전 방안 논의 순으로 진행됐습니다. 가장 핵심적인 순서로는 현장 목소리를 직접 듣는 시간이 마련돼 멘토와 멘티가 자유롭게 경험과 의견을 나누며 정책 제언을 쏟아냈습니다.
이날 자리에서 작년에 구직자 과정을 거쳐 올해는 재직 청년 프로그램에 참여 중인 김모 씨는 “막막한 상황에서 현직자 1대1 멘토링을 통해 취업에 성공했다”며 “입사 후에도 온보딩 교육과 경력 설계 멘토링을 받으며 직장 생활에 잘 적응할 수 있도록 도움을 받고 있다”고 말했습니다. 그는 “단순히 취업에서 끝나는 것이 아니라 직장에 안착할 수 있도록 돕는 든든한 버팀목 같다”고 소감을 전했습니다.
간담회에 멘토로 참석한 이모 씨(L사 재직)는 “청년들과 고민을 나누며 그들의 성장을 돕는 과정에서 큰 보람을 느꼈다”며 “앞으로도 멘토와 멘티가 지속적으로 소통할 뿐만 아니라 다른 멘토-멘티들과도 경험과 정보를 폭넓게 공유할 수 있는 장이 더 확대되길 바란다”고 말했습니다.
한국산업인력공단 이병훈 이사장은 “이번 소통 간담회가 대한민국 청년들에게 많은 도움이 되길 기대한다”며 “공단은 앞으로도 청년들의 취업 성공과 안정적인 사회 진출을 적극 지원하겠다”고 밝혔습니다.
한편, 이번 간담회는 서울지방고용노동청 1층 청년라운지에서 오전 10시 30분부터 12시 30분까지 2시간 동안 진행됐습니다. 한국인공지능소프트웨어산업협회가 운영기관으로 참여해 자유로운 대화를 유도했으며, 사업 참여자들은 멘토링 프로그램의 실효성을 높이기 위한 다양한 의견을 제시했습니다.
'청년미래플러스' 사업은 청년 구직자와 재직 청년을 대상으로 현직자 멘토링, 온보딩 교육, 경력 설계 지원 등을 제공하는 프로그램입니다. 지난해 구직자 과정에 이어 올해는 재직 청년 프로그램도 함께 운영되며, 참여 청년들은 취업 성공뿐만 아니라 직장 내 적응과 성장까지 지원받고 있습니다. 자세한 사업 내용과 참여 방법은 한국산업인력공단 및 관할 고용센터를 통해 확인할 수 있습니다.
