금융지주의 지배구조 개편 필요성이 이찬진 금융감독원장에 의해 제기됐다. 그는 CEO 경영승계 절차에 우려를 나타내며 관련 제도 개선을 강조했다.
이 원장은 지난 10일 서울 중구 전국은행연합회에서 열린 간담회에서 8개 금융지주 회장들을 대상으로 발언했다. 그는 “투명한 승계 시스템은 주주와 시장 신뢰를 좌우하는 핵심 요소”라며 지주회사가 개정 상법 취지에 맞춰 독립적 이사 체계를 구축해야 한다고 말했다. CEO 승계와 관련해서는 자회사의 중장기 경영 안정성과 금융시스템 안정 측면에서 중요한 문제라며 요건과 절차의 명확성, 공정성, 객관성을 강조했다.
내년 7월 23일부터 ‘독립이사’로 명칭이 바뀌는 사외이사 제도에 대해서도 언급했다. 이 원장은 사외이사 추천경로를 다양화하고 임기를 차등화해 독립성을 갖춘 후보추천위원회를 구성·운영해야 한다고 밝혔다. 금감원은 IT 보안 및 금융소비자 분야의 대표성 있는 사외이사 1인 이상을 이사회에 포함하도록 추진할 계획이다.
이 원장의 발언 배경에는 최근 금융권에서 제기된 지배구조 승계 관련 논란이 있다. 회장 연임 과정의 절차적 정당성, 회장후보추천위원회와 이사회의 독립성, 외부 후보 검증 방식의 폐쇄성 등이 비판받아 왔다. 사외이사 후보 추천 구조의 다양성 부족과 장기 재직에 따른 독립성 약화도 지적됐다.
앞서 지난 1일 기자간담회에서 이 원장은 특정 경영인이 연임을 위해 이사회를 ‘자기 사람’으로 채우고 임원후보추천위원회에서 실질적 경쟁이 없는 후보를 들러리로 세우는 관행에 우려를 표했다. 그는 지배구조 개선 태스크포스(TF)에서 이사회 구성과 승계 과정을 보다 공적이고 투명하게 관리할 장치를 논의할 것이라고 언급했다. ‘전 국민을 대표하는 기관 주주의 사외이사 추천’에는 국민연금이 금융지주 사외이사를 추천해야 한다는 뜻이 담겨 있으며, 이 원장은 과거 참여연대 시절부터 이 주장을 해왔다.
금감원은 업계·학계 등을 포함한 지배구조 개선 TF를 마련해 이달 첫 회의를 연다. TF에서는 CEO 자격기준 마련, 사외이사 추천경로 다양화, 이사회의 집합적 정합성 제고 등이 논의될 예정이다. 이 원장은 은행권의 적극적인 협조를 요청했다.
이번 간담회에는 조용병 전국은행연합회장과 KB·신한·하나·우리·농협·iM·BNK·JB 등 8개 금융지주 회장이 참석했다. 이 원장이 지주 회장단을 한자리에 모은 것은 지난 8월 취임 후 처음이다. 그는 지배구조 개선 외에도 생산적 금융 활성화, 포용금융 등 사회적 책임 이행, 사전예방적 금융소비자보호 체계 강화, IT 보안 강화 등을 주문했다.
