중소벤처기업부는 2026년 4월 16일, 세븐브로이와 대한제분 간 장기 분쟁이 부처 산하 중소기업중앙회 조정위원회의 조정을 통해 최종적으로 종결됐다고 밝혔다. 이 분쟁은 발생한 지 정확히 3년 만에 해결된 것으로, 기업 간 갈등을 조정으로 풀어낸 모범 사례로 주목받고 있다.

분쟁의 배경은 세븐브로이와 대한제분 간 사업 관계에서 비롯된 것으로 알려졌다. 양측은 2023년경부터 의견 차이로 인해 법적 다툼까지 이어졌으나, 소송보다는 중소벤처기업부의 조정 절차를 선택해 평화적 해결을 모색했다. 중소기업중앙회 조정위원회는 공정한 중재를 통해 양 당사자의 입장을 조율, 합의안을 도출해냈다.

중소벤처기업부 관계자는 "분쟁이 장기화되면 기업의 경영 활동에 큰 타격을 주기 때문에 조정이 효과적인 해결 수단"이라고 설명했다. 이번 사례는 중소기업 간 분쟁에서 조정 제도의 유용성을 입증한 대표적 케이스로 꼽힌다. 조정위원회는 분쟁 발생 시 신속한 상담과 중재를 통해 소송 비용과 시간을 절감할 수 있도록 지원하고 있다.

세븐브로이는 국내 크래프트 맥주 시장에서 두각을 나타내는 기업으로, 대한제분은 제분업을 주력으로 하는 전통 강자다. 이번 분쟁 종결로 양사는 향후 협력 관계를 강화할 전망이다. 중소벤처기업부는 이 사례를 통해 다른 중소기업들에게 조정 제도를 적극 활용할 것을 권고했다.

조정 과정에서 위원회는 양측의 주장과 증거를 면밀히 검토한 후 공정한 합의점을 제시했다. 결과적으로 분쟁 당사자들은 조정안을 전원 수용하며 서명, 분쟁을 공식 종결했다. 이는 중소기업 보호와 상생 문화를 촉진하는 데 기여할 것으로 기대된다.

중소벤처기업부는 분쟁 예방을 위해 지속적인 교육과 상담 프로그램을 운영 중이며, 이번 사례를 홍보 자료로 활용해 다른 기업들에게 알릴 계획이다. 기업 간 갈등이 빈번한 중소기업 부문에서 조정의 성공 사례는 귀감이 될 전망이다.

이번 종결은 단순한 분쟁 해결을 넘어 중소기업 생태계의 안정화에 긍정적 신호로 해석된다. 정부는 앞으로도 조정 제도를 강화해 기업들의 자율적 해결을 돕겠다는 입장이다.