건설근로자공제회(이사장 직무대행 권혁태)는 최근 건설경기가 침체된 상황에서 근로자들의 사기를 북돋우고 소통을 강화하기 위해 전국 주요 건설 현장을 직접 찾아가는 '찾아가는 건설근로자 소통 프로젝트'를 오는 3월부터 10월까지 펼친다고 26일 밝혔다. 이 프로젝트는 근로자들의 목소리를 현장에서 듣고 실질적인 복지 지원을 확대하는 데 초점을 맞췄다.

프로젝트 대상은 대규모 건설 현장으로 한정된다. 구체적으로 건축공사 총공사비 500억 원 이상, 토목공사 총공사비 1,000억 원 이상, 일일 평균 근로자 300명 이상인 현장이다. 전국을 수도권(서울·경기·인천), 중부권(충남·충북), 경상권(경북·경남), 호남권(전남·전북)으로 나누어 순차적으로 진행되며, 첫 행사는 3월 27일 인천 건설 현장에서 열린다.

행사 내용은 근로자들의 근무 환경을 고려해 점심시간(오전 11시~오후 1시)에 맞춰 진행된다. 공제회 임직원과 권역별 지사장들이 현장을 방문해 근로자들과 실시간으로 대화를 나누고 격려한다. 여기에 휴대용 응급키트 배부, 푸드 트럭을 통한 음료와 간식 제공, 35인승 버스를 활용한 이동 쉼터 운영 등이 더해진다. 이동 쉼터에서는 퇴직공제금 내역 발급, 복지서비스 상담 및 접수 등 편의 서비스를 제공해 근로자들의 불편을 최소화한다.

공제회는 지난해 이미 약 8,200명의 근로자와 현장 소통 활동을 통해 쌓은 경험을 바탕으로 올해 복지서비스를 대폭 강화했다. 특히 초·중·고 자녀 교육비 지원 대상을 4,765명에서 6,000명으로 확대하고, 대학생 자녀 장학금 지원금을 100만 원에서 200만 원으로 두 배 인상한다. 결혼식 지원금도 50만 원에서 60만 원으로 상향 조정됐다. 이 밖에도 학업과 건설 현장 근무를 병행하는 청년 근로자를 새롭게 발굴해 장학금을 지원하는 등 젊은 층에 대한 관심을 높였다.

추가 복지 혜택도 눈에 띈다. 단체보험에 치매와 간병 보장을 새로 포함시켜 고령 근로자들의 건강 불안을 해소하고, 전국 주요 관광지 내 호텔과 리조트를 무료로 이용할 수 있는 휴양소를 신규 운영한다. 이러한 조치들은 건설 현장의 혹독한 노동 환경 속에서 근로자들의 삶의 질을 높이기 위한 실질적인 지원으로 평가된다.

권혁태 이사장 직무대행은 "근로자들의 목소리를 직접 듣고, 그들의 실생활에 도움이 되는 복지서비스를 발굴하고 지원하기 위해 더욱 적극적으로 현장을 찾아가겠다"고 강조했다. 이번 프로젝트는 건설업계의 어려운 여건 속에서 근로자 중심의 복지 문화를 확산하는 계기가 될 전망이다.

문의는 고객복지부 방정수 과장(02-519-2091)으로 하면 된다. 이 보도자료는 고용노동부의 자료를 기반으로 하며, 공제회의 근로자 지원 노력이 건설경기 회복에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.