고용노동부는 대화와 협력을 통해 상생의 노동 존중 문화를 실천한 숨은 주역을 찾기 위해 '2026년도 노사문화유공 정부포상' 계획을 공고하고, 오는 6월 4일부터 7월 10일까지 포상 후보자 추천을 받는다.
이 포상은 노사 협력과 노동 존중 문화를 확산하기 위해 2008년부터 시행된 제도로, 지난해까지 총 834명이 수상의 영예를 안았다. 올해는 노·사 상생협력 실천, 좋은 일자리 창출, 차별 없는 일터 조성, 사회공헌 활동 등에서 탁월한 성과를 낸 유공자 41명을 선정해 훈장(4점), 포장(4점), 대통령 표창(9점), 국무총리 표창(9점), 장관 표창(15점)을 각각 수여할 계획이다.
포상 대상은 사업장 단위의 노동자 대표와 사용자, 그리고 학술·언론·문화 분야 등에서 노사관계 발전에 기여한 발전 유공자다. 노동자 대표는 사업장의 노동조합 대표나 노사협의회 근로자위원 중 대표자를 말하며, 초기업 단위 노조나 연합단체 대표자는 제외된다. 수상 공적 기준은 노·사 상생협력 실천(40점), 좋은 일자리 창출 노력(20점), 차별 해소(20점), 사회공헌 활동(10점) 등 90점에 공적 기간(10점)을 더해 종합 평가한다. 공적 기간은 1년 이상, 5년 이상, 10년 이상, 15년 이상으로 나뉘어 등급별로 반영된다.
포상 후보자를 추천하려면 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서의 노사상생지원과 또는 노동기준조사(1)과에 추천 서류를 제출하면 된다. 접수된 서류는 각종 결격 사유 조회와 공개 검증, 공적 심사위원회 심사를 거쳐 최종 포상 대상자가 결정된다. 심사는 10월 중 공적심사위원회를 열어 진행되며, 포상 수여식은 2026년 12월에 열릴 예정이다.
추천 서류 작성 방법과 구체적인 포상 요건은 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr)의 '뉴스·소식-공지사항'에서 확인할 수 있다. '2026 노사문화유공 포상 안내' 게시글을 참조하면 된다. 포상 관련 문의는 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서로 하면 되며, 전국 주요 청과 지청의 노사상생지원과 및 노동기준조사과에서 안내를 받을 수 있다.
